Fin mars 2022, le gouvernement et les partenaires sociaux sont parvenus à un accord prévoyant différentes mesures pour compenser les coûts liés à l’inflation.
Le « pacte de solidarité » (Loi du 29 juin 2022) a pour objet de réduire les effets de l’inflation tant pour les entreprises que pour les ménages, notamment par les mesures principales suivantes :
– Report de l’indexation des salaires
La loi prévoit l’introduction d’un délai de 12 mois avant la prochaine indexation des salaires. Dès lors l‘application de la deuxième indexation des salaires de l’année 2022, qui aurait dû s’appliquer au 1er juillet 2022, est reportée au 1er avril 2023.
Toute indexation supplémentaire qui pourrait intervenir entre le 1er avril 2022 et le 31 décembre 2023 entraînera la convocation d’une nouvelle réunion du Comité de coordination.
– Mise en place d’un Crédit d’Impôt Energie temporaire (CIE)
Le CIE est censé compenser les effets du report de l’indexation des salaires au 1er avril 2023 et sera dès lors accordé pour la période du 1er juillet 2022 au 31 mars 2023.
Tous les salariés imposables au Luxembourg (résidents et non-résidents) qui ont droit au Crédit d’Impôt Salarié (CIS) pourront en bénéficier.
Le montant du CIE dépend du salaire mensuel brut du salarié et s’élève à maximum 84,00 EUR nets par mois. Aucun CIE ne sera dû si salaire brut dépasse 8.334 EUR par mois. Le CIE sera automatiquement ajouté sur la fiche de rémunération mensuelle du salarié.
– Réduction temporaire du prix du carburant de 7,5 centimes par litre
– Ajustement de la subvention loyer et un gel des loyers jusqu’au 31/12/2022
– Augmentation des aides financières pour études supérieures
– etc.